在基層班子成員、項目經(jīng)理團隊中開展述廉和工作約談，是集團紀(jì)委提出的明確要求，是嚴(yán)肅紀(jì)律、發(fā)揚黨內(nèi)民主、強化監(jiān)督制約的重要舉措，也是推進團隊作風(fēng)建設(shè)的有效途徑。
為搞好本次述廉和工作約談，公司紀(jì)委進行了精心準(zhǔn)備。紀(jì)委下發(fā)了《關(guān)于開展基層單位班子成員、項目經(jīng)理述廉和工作約談的通知》，明確了范圍、方式方法、時間、地點及要求。從年終基層單位、項目部生產(chǎn)經(jīng)營繁忙的實際情況和進一步提高工作約談的針對性和效果出發(fā)，公司紀(jì)委采取了走基層走一線、劃片集中和個別約談相結(jié)合的方式方法開展述廉和工作約談，收到了顯著成效。
本次述廉對象為公司基層班子成員和項目經(jīng)理，共有29人。這29人均按公司要求對照年初簽訂的《廉潔從業(yè)承諾書》逐一反思，認真查找個人在講政治、守紀(jì)律、講規(guī)矩，遵守中央八項規(guī)定，反對“四風(fēng)”，“五大招標(biāo)”等方面存在的問題，提出了整改措施。絕大多數(shù)都做到了嚴(yán)肅認真、不下載不抄襲不敷衍塞責(zé)，用自己的語言匯報個人在政治思想、學(xué)習(xí)、工作、生活等方面的表現(xiàn)，字數(shù)都在1000字以上。
針對約談對象的實際，公司紀(jì)委對基層班子和項目經(jīng)理團隊在政治思想、學(xué)習(xí)和工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)進行了梳理，采取點面結(jié)合確定談話內(nèi)容，增強了約談的針對性。從面上來看，談話著重強調(diào)轉(zhuǎn)變觀念意識，正確認識適應(yīng)新常態(tài)，把黨要管黨、從嚴(yán)治黨、講政治、守紀(jì)律、講規(guī)矩擺在突出位置。遵守中央八項規(guī)定，堅決反對“四風(fēng)”，作風(fēng)建設(shè)永遠在路上。遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)若干規(guī)定，兌現(xiàn)廉潔從業(yè)承諾。加強項目成本管理，提高執(zhí)行力。從點上來看，主要是針對個別項目經(jīng)理在黨風(fēng)廉潔建設(shè)方面存在的模糊認識給予幫助教育，對執(zhí)行公司制度打折扣的個別項目經(jīng)理提出批評，并限期整改。從整改的情況來看，效果非常明顯。
本次述廉和工作約談自11月中旬開始到11月底結(jié)束，共開展了9場集中或個別述廉、談話，分別約談了2個基層單位班子成員和26名項目經(jīng)理。
